在政策转变、治理变革和技术进步不断重塑经济格局的地区，中东正迎来一个不断变革的时代。
普华永道最近进行的“中东劳动力希望与担忧调查”显示，该地区的劳动力不仅积极参与、具有前瞻性，而且对未来充满乐观。该地区的员工与组织的长期目标高度一致，对领导者实施变革和履行承诺的能力充满信心。
这项调查涵盖了中东地区 1,500 名公共和私营部门员工，结果显示，与全球平均水平相比，该地区的员工前景明显更为乐观。
这里的员工表现出强烈的个人和职业发展愿望，强调获得新技能。他们敏锐地意识到，技术进步和气候危机推动了他们的角色迅速演变。学习和发展的机会是他们职业选择的关键，反映了一种优先考虑持续改进和适应性的文化。
中东在采用远程工作实践方面也表现突出，展示了其在灵活工作安排方面的进步立场。
此外，该地区员工对人工智能工具的热情普遍高于全球平均水平。员工越来越多地将 GenAI 融入他们的工作流程，认识到其提高效率和生产力的潜力。
鉴于该地区变化的步伐之快，企业领导者明白重塑商业模式和调整领导风格的必要性。
他们现在正在与一支更加进化的员工队伍打交道，这支队伍比去年更加充满活力和积极。这支员工队伍有能力推动组织成功并自信地驾驭未来。